Evolución de la satifaccion laboral

Aquí les presentamos una gráfica del año 2001 donde los países donde son potencias económicas y como han ido creciendo económicamente a partir de la satisfacción laboral.

El bienestar laboral y psicosociología laboral se considera dentro de las organizaciones una prioridad, es lo que más se anhela, debido a esto, la empresa toma una actitud en general positiva, un mejor desempeño en los trabajadores y permite tener mejores beneficios debido a su alto rendimiento laboral, para finalizar hay mejores resultados. Para que haya un bienestar laboral,  la psicosociología laboral va relacionada  con ella ya que el ser humano para comprenderse  tiene que estudiarse y conocerse interiormente para que haya una mejora en sus aspectos. Tenemos que poner más apoyo psicológico al ámbito laboral para que haya más productividad, esto está demostrado experimentalmente en las empresas por los jefes, organizaciones, psicológos, economistas,etc. Como dice Crozier, no es solo unas manos y un corazón, sino también un ser con capacidad cerebral de pensar y consecuentemente de actuar, se piensa para luego existir. La organización es el ambiente en el cual el ser humano tiene más capacidades que las reconocidas, es el espacio en donde pondrá todas sus habilidades en juego, pero también el espacio en donde encontrará múltiples formas de probarse como ser integral y no solo un componente más del engranaje productivo.